アイベステクノ株式会社
Advantage

当社の強み

技術力について

職種構成比

職種構成比:技術職 53%
ハード設計職
1 7 %
ソフト設計職
2 0 %
CAD職
1 6 %
営業・事務職
1 0 %
製造・品質管理
3 7 %
全従業員の半数以上がエンジニア

部署別人数(人)

  東京 神戸 姫路本社 合計
ハード設計者 5 1 31 37
ソフト設計者 1 9 34 44
CADオペレータ 4 3 27 34
営業・事務 1 0 22 23
製造・品質管理 0 0 80 80

会社規模推移

  売上高(百万) 従業員数(人)
H12(2000年) 1370 80
H17(2005年) 2209 118
H22(2010年) 2323 130
H17(2015年) 4364 176
R2(2020年) 5750 269
※2020年度以降はグループ合計の数値
規模推移
着実に成長を続けている

設備力について

工場面積

姫路工場 増設後の姫路工場
4696㎡
+
本社 本社
1724㎡
=
合計面積
6420㎡
テニスコート
テニスコート
テニスコート
33面

月産能力

ワイド800盤
換算
250面
広大な生産工場
強大なマンパワー

一貫対応について

制御盤の
設計から生産
+
ソフトウェアの
開発
業界では数少ない
一貫した生産体制の構築
納入後の
フォロー
+
メンテナンス
設備の迅速な立ち上げと、長くお使い頂くための細やかなメンテナンス

これらを軸として、各業界の大手企業から
絶大な信頼を得ています。

多業種との取引

業界別売上割合と取引企業数

業界別売上割合と取引企業数
水処理・ごみ処理
2 3 %
(企業数22社)
化学・素材
2 2 %
(企業数37社)
鉄鋼
1 5 %
(企業数19社)
医薬・飲食
1 2 %
(企業数12社)
建設
1 0 %
(企業数23社)
エネルギー
1 0 %
(企業数15社)
交通
5 %
(企業数5社)
その他
3 %
(企業数80社)
特定の業界に依存することなく、幅広い業界とのお取引により
安定した経営を続けます。

海外との取引

IBES ASIA (THAILAND) Co,.ltd.
IBES ASIA (THAILAND) Co,.ltd.
海外との取引
世界各国との取引、アジアを中心
とした海外市場に展開・拡大する
グローバル企業として
成長し続けています。

女性社員の活躍

女性従業員割合

女性従業員割合 女性従業員割合
女性
3 2 %
(業界平均22%)
男性
6 8 %

女性管理職の割合(係長以上)

女性管理職の割合(係長以上) 女性管理職の割合(係長以上)
女性
1 6 %
(業界平均3%)
男性
8 4 %
女性平均年齢
女性平均年齢
3 3 歳
(業界平均43歳)
産休・育休制度完備。保育園創設。
女性が長く安心して働き、キャリア形成できる環境。
※業界平均の値は下記に基づく
厚生労働省:「賃金構造基本統計調査」2017年版

幅広い年代が活躍

全体年代別社員構成比
10代
3 %
20代
2 4 %
30代
2 8 %
40代
2 8 %
50代
1 1 %
60代
6 %
全体平均年齢
全体平均年齢
3 8 歳
(業界平均43歳)

※業界平均の値は下記に基づく
厚生労働省:「賃金構造基本統計調査」2017年版

男性年代別社員構成比
10代
2 %
20代
1 9 %
30代
2 6 %
40代
2 8 %
50代
1 6 %
60代
9 %
女性年代別社員構成比
10代
2 %
20代
3 4 %
30代
3 1 %
40代
2 8 %
50代
1 %
60代
0 %
10代から60代まで幅広い年齢層がバランスよく活躍。
温故知新を大切に、
一丸となって取り組みます。

離職率の低さ

直近3年間の離職率
直近3年間の離職率
4 %
(業界平均9%)
※業界平均の値は下記に基づく
厚生労働省:「雇用動向調査結果の概況」2018年版

配属後の部署転属率
配属後の部署転属率
15 15 %
新卒離職率の低さ。
退職ではなく転属によって、
より個人の能力を伸ばせる
環境へ適材配置。