採用情報

数字で見るアイベステクノ

アイベステクノってこんな会社です

会社規模: 経済産業省
「工業統計表産業別統計表」参照

男女比: 業界平均は8：2と言われています

従業員数: グループ総数

年間休日数

事業継続年数

新卒：中途: 2021年1月現在

平均年齢: 業界平均は43歳です

20代で主任以上: 主任以上の役職者のうち
20代の割合

月平均残業時間: 2020年度実績

新卒離職率: 2019～2021年度入社

育休取得率: 女性だけでなく
男性の取得実績もあります

イベント実施頻度

WLB（ワーク・ライフ・バランス）認定: 仕事もプライベートも充実させ、私生活も会社の業績UPも目指すWin-Winな職場環境の構築！社員の声を反映した施策実行でWLB推進企業に認定されました。

企業内保育所完備で 安定のキャリア形成: 待機児童問題もどこ吹く風。産後復帰率は100％を誇ります。
当社が運営する保育所だからこその社員の事情を汲んだきめ細やかな対応で、
安心して預けられます。

健康経営優良法人認定: 心身共に健やかでなければ良い仕事は出来ません。定期健康診断はもちろん、ストレスチェックや過勤務、喫煙に関する取り決めを順守し、より良い職場環境を目指します。

異動希望が叶いやすい: 時に部署のミスマッチも起こります。そんな時は個人の能力を最大限に発揮できる部署へ異動可能。部署や勤務地など異動希望が叶いやすい環境です。

アイベステクノの仕事

生産設計職（ハード設計）

: 高圧盤・低圧盤の電気回路や外形、
内部配置などの設計が主な業務で、
設計時だけでなく、オーダー責任者として製品出荷までトータルに携わります。
理系学部をはじめ、文系学部出身者も
活躍しています。

業務フロー※（　）内の作業は他部署の担当範囲

社員の一日

募集要項はこちら

CADオペレーター職

: ハード設計担当者とチームを組み、E-CADと呼ばれる専用の製図ソフトを使って製図します。全ての製品はここで製図された図面を元に作られるため、正確かつ迅速な作業が欠かせません。
文系の女性が多く、全くの初心者でも
なじみやすい部署です。

業務フロー※（　）内の作業は他部署の担当範囲

社員の一日

募集要項はこちら

FA設計職（ソフト設計）

: 盤に組込むシーケンサープログラムの作成を主に、自作プログラムのシミュレーションを行います。
盤出荷以後に国内外のお客様の元に
出向き、プログラムの動作確認のための試運転も行います。
情報工学・機械工学部を中心に、
理系学部出身者が多く在籍しています。

業務フロー※（　）内の作業は他部署の担当範囲

社員の一日

募集要項はこちら

スタッフリファラル

研修制度

新入社員研修

製品（＝盤）を良く知り、自分の会社とものづくりに誇りを持ってほしい: 入社後の研修は盤や部品など実物に触れる機会を中心に、『ものづくり人』としての
ノウハウを習得していただきます。

階層別教育

次世代のリーダーシップを育成する: 各役職ごとに次のステップに進むべく、リーダーとしての在り方などについて社外研修を受けます。

主任クラス: 監督者研修

課長クラス: 管理職研修

資格取得支援制度

常に向学心を忘れない: 入社後に自学して資格取得した場合、資格の難易度に応じた報奨金が授与されます。

資格例

・1級/2級電気工事施工管理技士
・第1種/2種電気工事士
・第3種電気主任技術者
・情報処理技術者　　など

セミナー・講習会

業務に関わる内容はもちろん、社員の健康意識増進のための内容も取り入れています。

セミナー・講習会実績はこちら

新着順
スキルアップ
ヘルスケア
マネジメント

スキルアップ

2021.10.29

感電災害防止講習会: 【講師】

富永　健治氏（コベルコビジネスパートナーズ㈱）

【内容】

・電気の怖さ（事故事象の紹介）
・法定職長とは
・検電レクチャー　等

ヘルスケア

2021.10.21

乳がんに対する正しい知識: 【講師】

山内　英子氏（聖路加国際病院　副院長・ブレストセンター長・乳腺外科部長）

【内容】

・乳がんに対する正しい知識
・正しいブレストケアの方法　等
・乳がん経験者による体験談

スキルアップ

2021.10.29

感電災害防止講習会: 【講師】

富永　健治氏（コベルコビジネスパートナーズ㈱）

【内容】

・電気の怖さ（事故事象の紹介）
・法定職長とは
・検電レクチャー　等

ヘルスケア

2021.10.21

乳がんに対する正しい知識: 【講師】

山内　英子氏（聖路加国際病院　副院長・ブレストセンター長・乳腺外科部長）

【内容】

・乳がんに対する正しい知識
・正しいブレストケアの方法　等
・乳がん経験者による体験談

現在表示できるセミナー・講習会はありません。

福利厚生

アイベステクノの福利厚生にはどんなものがあるのでしょう？
各種社会保険などの法定福利厚生は完備！その他当社独自の法定外福利厚生について見ていきましょう。

お金系

● 各種手当（食事、住宅、通勤、精励、目的達成、扶養家族、技術士）など
● 慶弔金
● 永年勤続報奨
● 企業型確定拠出年金制度（任意加入）

働き方系

● 産休育休制度
● 時短勤務
● 保育所完備
● リモートワーク

職場 環境系

● 健康診断、ストレスチェック
● 社宅
● 駐車場完備
● 親睦会イベント、社員旅行あり
● 社員食堂完備

社宅の間取りご紹介

福利厚生人気ランキング: （一般財団法人日本経済団体連合会
「企業の福利厚生制度に関する調査」より）

順位	項目	アイベステクノでの実施内容
1	食事補助／社員食堂	食事代として毎月4,000円を補助／社員食堂は1食380円で利用可
2	住宅手当／家賃補助	本社より50km圏外出身かつ就業上一人暮らしが必要な場合、毎月2万円を補助
3	企業型確定拠出年金	従業員が財産を作ることを企業と国で補助する制度。節税効果も◎
4	法定外の健康診断	通常の健康診断に加えて、診断項目をオプションで追加可能
5	社員旅行・親睦会補助金	コミュニケーションUPのため、年に1度社員旅行や月に1度行事を実施
6	慶弔金	慶事・弔事の際に支給
7	駐車場完備	車通勤の従業員のための駐車場完備。公共交通機関利用時は全額支給。
8	社宅・独身寮	県外出身者を優先に入居可。家賃は月17,000円（駐車場1台,水道代込）
9	産休・育休制度／保育所	産前6週間、産後最長1年間取得可／保育所利用も可
10	永年勤続	10年ごとに表彰及び報奨金、長期休暇の権利を付与
その他	資格取得奨励	入社後自学で資格取得した場合、資格の難易度によって報奨金を支給
	リモートワーク／時短勤務	従業員個人の勤務環境を鑑み、リモートワークや時短勤務を認める
	奨学金補助支援	日本学生支援機構の奨学金を返済する場合、最長5年・年間上限12万円を補助

順位	アイベステクノでの実施内容
1	食事補助／社員食堂食事代として毎月4,000円を補助／社員食堂は1食380円で利用可
2	住宅手当／家賃補助本社より50km圏外出身かつ就業上一人暮らしが必要な場合、毎月2万円を補助
3	企業型確定拠出年金従業員が財産を作ることを企業と国で補助する制度。節税効果も◎
4	法定外の健康診断通常の健康診断に加えて、診断項目をオプションで追加可能
5	社員旅行・親睦会補助金コミュニケーションUPのため、年に1度社員旅行や月に1度行事を実施
6	慶弔金慶事・弔事の際に支給
7	駐車場完備車通勤の従業員のための駐車場完備。公共交通機関利用時は全額支給。
8	社宅・独身寮県外出身者を優先に入居可。家賃は月17,000円（駐車場1台,水道代込）
9	産休・育休制度／保育所産前6週間、産後最長1年間取得可／保育所利用も可
10	永年勤続 10年ごとに表彰及び報奨金、長期休暇の権利を付与
その他	資格取得奨励入社後自学で資格取得した場合、資格の難易度によって報奨金を支給
	リモートワーク／時短勤務従業員個人の勤務環境を鑑み、リモートワークや時短勤務を認める
	奨学金補助支援日本学生支援機構の奨学金を返済する場合、最長5年・年間上限12万円を補助